月に１度の有給休暇を必ず取得できます！
月に１日は必ず有給休暇が取得できます！
有給休暇（有給）は、給料を貰いながら休みが取れる制度です。
法律で10日以上の有給休暇を付与されている従業員は少なくとも5日は必ず取得しなければなりません。
まず、有給休暇を取得できるまでの条件が2つあります。
・入社してから6ヶ月間働いていること
・その6ヶ月間で80％以上出勤していること
この2つの条件を満たすと、最初は10日間の有給休暇が付与されます。
更に、勤続年数が増えれば増えるほど、付与される有給休暇の日数も増えていく仕組みになっています。
・6ヶ月で10日
・1年6ヶ月で11日
・2年6ヶ月で12日…という感じで、最大20日まで付与されます。
弊社では、有給休暇が付与された月から毎月、1回の有給休暇が取得できます。
決まった日に有給休暇が付与されていますが、その日以外にも追加で取得できます。また、違う日に調整してほしいという相談も受け付けていますので、お気軽にご相談ください！
毎月の有給休暇で、プライベートの充実やリフレッシュする時間がたくさん取れる職場になっています！
そんな丸大運輸でぜひ一緒に働きませんか？
育児休暇の取得も推進しています！
お子さんが生まれてからの毎日、新しい発見や大切な瞬間がいっぱいですよね。お父さんお母さんとして家族と一緒に過ごすための時間を確保できる「育児休暇」を活用してもらえるよう、弊社では育児休暇の取得の推進をしています。
育児休暇は、お子さんが小さい時期にお父さんお母さんとして家族と過ごすための特別なお休みです。仕事を少し離れて、お子さんの成長をしっかり見守ることができます。更にお父さんお母さんお互いの助けにもなりますし、何より育児のノウハウを身に付けることができる時間になると思います。基本的にはお子さんが１歳になるまで取得でき、状況によっては１歳を過ぎてからも２歳までの延長が可能になっています。
社員のほとんどの方が育児休暇の取得できる対象になっています！もし「育児休暇を取得してみたい…」「どうすればいいのかわからない…」という方も、まずはお気軽にご相談ください！
育児休暇中、収入が無くなってしまうのでは？という心配もあるかと思いますが、育児休業給付金などの支援制度があるので、収入面でも安心して過ごすことができます。
弊社ではお父さんお母さんとしての育児をしっかりサポートします！
